労働組合って?
組合員同士が助け合いながら、組合員の労働条件の向上や、現状の労働の維持、紛争の解決を目指すことを目的とした組織です。
フリーター全般労働組合/キャバクラユニオンは職場におけるさまざまな問題に取り組んでいます。就業規則がない、残業代が支払われない、有給休暇を要求したらクビにされた、即日解雇で解雇予告手当ても出なかった …… 等々。世に問われる労働問題のほとんどが、労働基準法違反という経営者の違法行為にその原因が求められます。
フリーター全般労組/キャバクラユニオンは、労働組合法・労働基準法・労働関係調整法(労働三法)などの労働法に則り、組合員とともに団体交渉を経営者(使用者)に要求し、多くの場合はこの団交によって問題を解決しています。
経営者が自らの違法行為を居直り、団体交渉に応じない、誠実な交渉によって解決しないなどの場合には、労働基本権として労組法に保護されている争議権の行使にふみきる場合もあります。なお経営者が団体交渉を拒否したり、不誠実な態度を続けたりすると不当労働行為(違法行為)としてその責任を問われます。