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 フリーター全般ぜんぱん労働ろうどう組合くみあい/キャバクラユニオンは職場しょくばにおけるさまざまな問題もんだいんでいます。就業しゅうぎょう規則きそくがない、残業ざんぎょうだい支払しはらわれない、有給ゆうきゅう休暇きゅうか要求ようきゅうしたらクビにされた、即日そくじつ解雇かいこ解雇かいこ予告よこく手当てあてもなかった …… 等々とうとうわれる労働ろうどう問題もんだいのほとんどが、労働ろうどう基準きじゅんほう違反いはんという経営けいえいしゃ違法いほう行為こういにその原因げんいんもとめられます。
 フリーター全般ぜんぱん労組ろうそ/キャバクラユニオンは、労働ろうどう組合くみあいほう労働ろうどう基準きじゅんほう労働ろうどう関係かんけい調整ちょうせいほう労働三法ろうどうさんぽう)などの労働ろうどうほうのっとり、組合くみあいいんとともに団体だんたい交渉こうしょう経営けいえいしゃ使用しようしゃ)に要求ようきゅうし、おおくの場合ばあいはこの団交だんこうによって問題もんだい解決かいけつしています。
 経営けいえいしゃみずからの違法いほう行為こうい居直いなおり、団体だんたい交渉こうしょうおうじない、誠実せいじつ交渉こうしょうによって解決かいけつしないなどの場合ばあいには、労働ろうどう基本きほんけんとして労組ろうそほう保護ほごされている争議そうぎけん行使こうしにふみきる場合ばあいもあります。なお経営けいえいしゃ団体だんたい交渉こうしょう拒否きょひしたり、不誠実ふせいじつ態度たいどつづけたりすると不当ふとう労働ろうどう行為こうい違法いほう行為こうい)としてその責任せきにんわれます。

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